Välkommen – här finns all info om VR Södertälje

Här hittar du som blivande medarbetare information inför trafikstarten i juni 2027.

Om VR Sverige

På den svenska marknaden verkar vi inom området upphandlad kollektivtrafik och VR är en aktör med bred kompetens inom mobilitet. Vi bedriver busstrafik och spårtrafik. Med oss på tåget har vi ca 3 400 engagerade medarbetare i Sverige som varje dag bidrar till att vi växer. Tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av de största operatörerna inom kollektivtrafik i Norden.

Läs mer

Om SL

SL har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, Stockholms län ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. Det är Region Stockholm som ansvarar för den upphandlade kollektivtrafiken i Stockholms län.

Läs mer

Frågor och svar

Min anställning

Hur kommer jag se min lönespecifikation på VR?

VR skickar ut din lönespecifikation genom Kivra.

Erbjuder VR friskvårdsbidrag?

Inom VR erbjuder vi samtliga medarbetare friskvårdsbidrag, för närvarande 3600kr per år. 

Hur fungerar sökningen av fridagsnycklar och grupper?

Fridagsnycklar och grupper söks en gång per år, i slutet av året, och gäller från februari till året därpå. 

Hur hanteras senioriteten vid sökning av tjänster och grupper?

VR ämnar ärva nuvarande operatörs lista. 

Hur kommer trafikledningen att organiseras?

VR satsar på en trafikledning som till största delen är lokalt placerad. 

Tar vi över Nobinas nuvarande tjänster?

VR ärver tidtabellen, men tjänsterna utformas utifrån VR:s planeringsförutsättningar. 

Hur kommer fridagssystemet att fungera?

Fridagssystemen anpassas efter trafikbehovet. Det kommer att finnas flera varianter med olika mönster för helgledighet. Helt helgfria varianter kan också förekomma. 

Kommer gymmet att finnas kvar?

Ja, gymmet kommer att vara kvar. 

Kommer depån och rast-/pauslokaler att renoveras?

En uppfräschning av lokalerna planeras, dock är planen ännu inte helt klar. I dagsläget håller vi på att se över behov och möjligheter för detta. 

Kommer våra traditioner, exempelvis grillningen, att finnas kvar?

Traditioner är viktiga. Grillning och andra aktiviteter kommer att fortsätta i den utsträckning som kan hanteras lokalt. 

Hur kommer det att fungera med uniformen?

Du får ett startkit anpassat efter aktuell säsong i samband med trafikstarten i juni 2027. Därefter kan uniformen kompletteras vid behov – VR tillämpar ett poängsystem. 

Hur kommer semesterplaneringen att fungera?

Sommarsemester 2027 planeras i dialog med nuvarande operatör. 

Vem omfattas av verksamhetsövergång?

Alla tillsvidareanställda (även provanställda) som meddelar nuvarande arbetsgivare att de vill gå över till VR ingår i verksamhetsövergången 

Vad gäller för timanställda vid verksamhetsövergång?

Timanställda behöver söka tjänst hos oss separat. Annonser kommer att publiceras på hemsidan, ansökningar via vår mejl undanbedes. 

Kommer ni att finnas på plats på depån?

Vi kommer successivt att öka vår närvaro fram till trafikstart. Från och med oktober kommer vi att finnas fysiskt på plats enligt ett schema som anslås i depån. 

Sker start och slut av tjänst alltid på samma plats?

Det är ännu inte klart. I dagsläget håller vi på att se över behov och möjligheter. 

Övriga frågor

När tar VR över trafiken i Södertälje?

Trafikstart är juni 2027.

Vad står VR för och hur uttalas det?

VR (Valtion Rautatiet) står för Statsjärnvägarna, alltså motsvarigheten till SJ i Finland och där har vi funnits i över 160 år. Här är uttalet i fonetisk skrift  [ˈʋɑltiˌonˈrɑu̯tɑˌtie̯t]. Förklaring av uttalet:ˈʋɑlti: Betoning på första stavelsen. ”V” uttalas som ett mellanljud mellan ”v” och ”w”. on: Nästan som ”ån” på svenska.ˈrɑu̯tɑ: Betoning på ”rau”, där ”rau” låter som ”ra-ow”. tie̯t: ”tie” uttalas som ”tie” med ett mjukt ”e” i slutet.

Jag hittar inte svar på min fråga här. Kan jag mejla er?

Hör gärna av dig till oss på vrsodertaljebuss@vrsverige.com.

 

 

Våra värderingar

VR Group har en gemensam plattform på vilken vår verksamhet vilar. Den övergripande visionen speglar den roll som vi tror att kollektivtrafiken spelar för vår gemensamma framtid.

Vägen dit, vår gemensamma strategi, utgår från att vi vill att fler upptäcker kollektivtrafikens fördelar. Nöjda kunder bidrar till tillväxt och tillväxt är en förutsättning för att skapa en gemensam framtid. Vi är övertygade att vi uppnår detta genom nöjda och engagerade medarbetare och bra ledarskap.

För att kunna leverera på den gemensamma strategin har vi ett ramverk som stödjer och hjälper oss i vårt dagliga arbete. Det är våra tre värderingar som vi på VR gemensamt har enats om:

  • Vi bryr oss
  • Vi arbetar tillsammans
  • Vi bidrar till utveckling